میزان حقوق نیروی انتظامی بر حسب درجه

حقوق نیروی انتظامی برحسب درجه متفاوت است و میزان کل دریافتی هر فرد در نیروی انتظامی به عوامل مختلفی مانند درجه، سنوات خدمت، مدرک تحصیلی، محل خدمت و نوع شغل او بستگی دارد. حقوق نیروی انتظامی با ارتقا درجه در این ارگان، تغییر می کند و نوع نقش هر نیرو مستقیماً با حقوق و مزایای او در ارتباط است. از سوی دیگر، سنوات خدمت نیز به صورت مستقیم بر حقوق تأثیر می گذارد و با افزایش سنوات خدمت، حقوق نیز افزایش می یابد.

داشتن مدارک تحصیلی بالاتر و خدمت در محل های مختلف نیز بر روی حقوق نیروی انتظامی بر حسب درجه تأثیر گذار است. در این مقاله با ما همراه باشید تا از شرایط حقوق افراد در جایگاه های مختلف در این ارگان مطلع شده و شرایط افزایش حقوق بر اساس عوامل مختلف را بشناسید.

حقوق نیروی انتظامی بر حسب درجه

حقوق نیروی انتظامی بر حسب درجه در مناطق مختلف به دلیل محرومیت خاص آن منطقه بیشتر از سایر مناطق است. نوع شغل و حیطه فعالیتی در نیروی انتظامی بر مقدار حقوق افراد تاثیر گذار است. برخی از مشاغل در این ارگان در مقایسه با سایر مشاغل دیگر، حقوق بیشتری دارند. حقوق نیروی انتظامی برای سرباز وظیفه ها بر اساس درجه و سنوات خدمت تعیین می شود. سرباز وظیفه های با درجه سرجوخه و گروهبان یکم حقوق بیشتری نسبت به سرباز وظیفه های با درجه سرباز و گروهبان دوم دریافت می کنند. سرباز وظیفه هایی که سنوات خدمت بیشتری دارند نیز حقوق بیشتری دریافت می کنند. در سال ۱۴۰۲، حقوق ماهیانه یک سرباز وظیفه در نیروی انتظامی حدود 3 میلیون تومان در نظر گرفته شده است. حقوق ماهیانه یک افسر نیروی انتظامی با درجه ستوان یکم نیز حدود 18 میلیون تومان تعیین شده است. برای افسران نیروی انتظامی نیز که دارای درجه سرهنگی هستند، 30 میلیون تومان حقوق برآورد می شود.

حقوق ماموران پلیس یا حقوق نیروی انتظامی بر حسب درجه در سال ۱۴۰۲ چقدر است؟

حقوق ماموران پلیس و نیروهای نیروی انتظامی بر حسب درجه در سال ۱۴۰۲ معمولا برای سربازان وظیفه، حقوق بین حدود ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تا ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان متغیر است. از سوی دیگر، حقوق افسران با پیشرفت درجه از ۱۲ میلیون تومان تا ۳۰ میلیون تومان افزایش می یابد. همچنین، درجه داران نیز حقوق بین ۱۲ میلیون تومان تا ۲۵ میلیون تومان بر اساس نوع درجه خود دریافت می کنند.

با تغییرات مقرر شده در سال ۱۴۰۲، حقوق نیروی انتظامی در برخی از حیطه های فعالیتی بر اساس نوع درجه، دارای افزایش بوده است. برای مثال سربازان وظیفه، حقوقی در حدود ۵ الی ۶ میلیون تومان دریافت می کنند. افسران نیروی انتظامی نیز با پیشرفت درجه از ۱۴ میلیون تومان تا ۳۲ میلیون تومان حقوق دریافت می کنند. نهایتا درجه داران نیروی انتظامی نیز حقوقی بین ۱۴ میلیون تومان تا ۲۷ میلیون تومان از این ارگان دریافت می کنند.

حقوق کارکنان پایور و وظیفه نیروی انتظامی کشور

حقوق کارکنان پایور نیروی انتظامی نیز بر اساس عواملی از جمله درجه هر نیرو، سنوات سالانه خدمت، مدرک تحصیلی، محل خدمت نیرو و نوع شغل و حیطه فعالیتی آن تعیین می شود. افسران پایور نیروی انتظامی که دارای درجه ستوان یکم هستند معمولا در حدود ۱۸ میلیون تومان حقوق دریافت می کنند. افسران دارای درجه سرهنگی نیز حدود ۳۰ میلیون تومان حقوق ماهیانه مرتبط با محل خدمت و نوع فعالیتشان دریافت می کنند.

در سال ۱۴۰۲، حقوق کارکنان پایور نیروی انتظامی دارای تغییراتی بوده که می توان بازه حقوقی آن ها را با توجه به این تغییرات از حدود ۱۴ میلیون تومان تا ۳۲ میلیون تومان در نظر گرفت. کارکنان نیروی انتظامی از مزایای مختلفی مانند تسهیلات رفاهی، بیمه ای، حق مسکن، حق درمان و آموزشی بهره مند هستند.

حقوق سربازان وظیفه نیروی انتظامی

حقوق سربازان وظیفه نیروی انتظامی بر اساس درجه و سنوات خدمت آن ها تعیین می شود. آنهایی که دارای درجه سرجوخه و گروهبان یکم هستند، حقوق بیشتری نسبت به سربازان با درجه سرباز و گروهبان دوم دریافت می کنند. همچنین، سربازانی که سنوات خدمت بیشتری دارند نیز حقوق بیشتری از این سازمان دریافت می کنند. برای مثال در سال ۱۴۰۲، حقوق سربازان وظیفه نیروی انتظامی از ۴ الی ۵ میلیون تومان تعیین شده است.

لازم به ذکر است که سربازانی که دارای مدارک تحصیلی دیپلم و بالاتر هستند، حقوق بیشتری به نسبت سایر سربازان از نیروی انتظامی دریافت می کنند. همچنین، سربازانی که در مناطق عملیاتی یا مناطق محروم خدمت می کنند و یا در مشاغل تخصصی فعالیت دارند نیز دارای حقوق بالاتری هستند. سربازان وظیفه نیروی انتظامی از تسهیلات رفاهی نظیر بیمه و حقوق آموزشی نیز در کنار حقوق و دریافتی های خود بهره مند هستند.

حقوق نیروی انتظامی برای بانوان و آقایان

در نیروی انتظامی، حقوق بانوان و آقایان در بخش های مختلف برابر است. برای مثال، حقوق ماهیانه یک افسر زن با درجه ستوان یکم حدود ۱۵ میلیون تومان و حقوق ماهیانه یک افسر زن با درجه سرهنگ حدود ۲۵ میلیون تومان است. همچنین، در بخش سربازان وظیفه، حقوق بانوان و آقایان نیز برابر است؛

علاوه بر حقوق، بانوان و آقایان کارکنان نیروی انتظامی از مزایا و تسهیلات رفاهی، بیمه ای، مسکن، درمانی و آموزشی نیز بهره مند می شوند. برای استخدام در نیروی انتظامی، بانوان باید شرایطی از جمله تابعیت جمهوری اسلامی ایران، اعتقاد به دین اسلام، سن حداقل ۱۷ سال، داشتن مدرک تحصیلی دیپلم یا بالاتر و سایر شرایط را داشته باشند. آنها می توانند در بخش های مختلف نیروی انتظامی از جمله پلیس راهور، پلیس آگاهی، پلیس پیشگیری و غیره مشغول به کار شوند. همچنین، بانوان می توانند در مشاغل مختلفی از جمله افسر، کارمند و درجه دار در نیروی انتظامی فعالیت کنند.

حقوق نیروی انتظامی در مقایسه با سایر نیروهای مسلح

تفاوت در حقوق نیروی انتظامی در مقایسه با سایر نیروهای مسلح مشهود و محسوس است و این امر نشان دهنده اولویت های مالی دولت در تخصیص بودجه برای این دو ارگان مهم کشور است. نقش اجتماعی مهمی که نیروی انتظامی در حفظ امنیت و نظم اجتماعی دارد، به نوعی نمایانگر ارزش اجتماعی بیشتر به نسبت به ارزش مالی آن است. عوامل مختلفی مانند میزان بودجه، نقش اجتماعی و انگیزه های غیرمالی در تعیین و اختلاف حقوق نیروی انتظامی و نیروهای مسلح دخیل هستند. بررسی این عوامل می تواند پیش از پیوستن به این ارگان ها برای شروع فعالیت، مهم و ضروری باشد.

حقوق بانوان در نیروی انتظامی در سال ۱۴۰۲

حقوق بانوان در نیروی انتظامی در سال ۱۴۰۲ به عوامل مختلفی مانند درجه، سنوات خدمت، مدرک تحصیلی، محل خدمت و نوع شغل آن ها بستگی دارد. حقوق سربازان وظیفه زن در نیروی انتظامی به صورت ماهیانه و بر اساس درجه و سنوات خدمت تعیین می شود و برای مثال حقوق ماهیانه یک سرباز وظیفه زن با درجه سربازی حدود ۵ الی ۶ میلیون تومان است. حقوق کارکنان پایور زن در نیروی انتظامی نیز با درجه ستوان یکمی حدود ۱۵ میلیون تومان و حقوق یک افسر زن با درجه سرهنگی حدود ۲۵ میلیون تومان است. علاوه بر حقوق، کارکنان زن نیروی انتظامی از مزایای دیگری نیز برخوردار هستند. این مزایا شامل موارد زیر است:

• تسهیلات رفاهی: کارکنان زن نیروی انتظامی از امکاناتی مانند غذا، مسکن، پوشاک و درمان رایگان برخوردار هستند.
• تسهیلات بیمه ای: کارکنان زن نیروی انتظامی تحت پوشش بیمه های درمانی، عمر و حوادث قرار دارند.
• تسهیلات آموزشی: کارکنان زن نیروی انتظامی می توانند در دوره های آموزشی مهارت آموزی شرکت کنند.

حقوق نیروی انتظامی برحسب درجه و سنوات خدمت

با توجه به اینکه نیروی انتظامی نقش مهمی در حفظ امنیت و نظم اجتماعی دارد، حقوق کارکنان آن متناسب با این نقش مهم تعیین می شود. عواملی مانند میزان مدرک تحصیلی، محل خدمت و نوع شغل بر تعیین این حقوق تأثیرگذارند و این امر به تناسب نیروی کار موردنظر و نیازهای سازمانی نیز امکان تغییر در حقوق را ایجاد می کند. حقوق نیروی انتظامی برحسب درجه و سنوات خدمت به شرح زیر است:

افسران پایور

• درجه ستوان سوم: حدود ۱۴ میلیون تومان
• درجه ستوان دوم: حدود ۱۶ میلیون تومان
• درجه ستوان یکم: حدود ۱۸ میلیون تومان
• درجه سروان: حدود ۲۰ میلیون تومان
• درجه سرگرد: حدود ۲۴ میلیون تومان
• درجه سرهنگ دوم: حدود ۲۷ میلیون تومان
• درجه سرهنگ: حدود ۳۰ میلیون تومان

درجه داران

• درجه گروهبان دوم: حدود ۱۴ میلیون تومان
• درجه گروهبان یکم: حدود ۱۸ میلیون تومان
• درجه استوار سوم: حدود ۲۰ میلیون تومان
• درجه استوار دوم: حدود ۲۴ میلیون تومان
• درجه استوار یکم: حدود ۲۷ میلیون تومان

در این مقاله سعی کردیم شما عزیزان را با حقوق نیروی انتظامی بر حسب درجه آشنا کنیم و مزایای پیوستن به نیروی انتظامی را برای آقایان و بانوان برشمریم. در صورتی که پیرامون موارد فوق دچار ابهام و یا سوالی هستید و یا نیازمند دریافت مشاوره های تخصصی در این زمینه اید پیشنهاد می کنیم با مشاوران آگاه و باتجربه ما در مرکز تخصصی راستین مشاور تماس حاصل فرمایید. راستین مشاور پایگاه امن و اطلاع رسان تخصصی است که شما را در دستیابی به اطلاعات مفید در زمینه با خدمت سربازی و فعالیت های مرتبط با آن حمایت و هدایت می کند.

• حقوق ماموران پلیس یا حقوق نیروی انتظامی بر حسب درجه در سال ۱۴۰۲ چقدر است؟
• حقوق بانوان در نیروی انتظامی در سال ۱۴۰۲ چقدر است؟
• حقوق نیروی انتظامی برحسب درجه و سنوات خدمت چقدر است؟